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萬潔華盛(北京)保潔清洗有限公司

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當我們談保潔的時候我們談什么?

來源:萬潔華盛發(fā)表時間:2016/10/31 8:59:30

什么是保潔?

  在商業(yè)保潔中,保潔清洗服務更多的涉及了樓宇大廈、物業(yè)小區(qū)、學校、醫(yī)院、工廠、街道、建筑物外墻等等各種與人有關的建筑物;環(huán)境的、衛(wèi)生的清潔和保持,已經(jīng)從“保持室內(nèi)清潔”擴展到了“保持環(huán)境清潔”這一更為廣泛的概念。

  保潔服務更擴展了例如---室內(nèi)外空氣消毒、蟲控(害蟲的控制)服務、空氣凈化、河道清潔等等一系列的服務內(nèi)容,為人類的生存環(huán)境和衛(wèi)生清潔提供著有效的保障。保潔公司的業(yè)務范圍已經(jīng)不再限于原來單純的為顧客清清垃圾、搞搞衛(wèi)生等,而是為顧客創(chuàng)造一個安全宜居的生活環(huán)境。

怎么找保潔?

1、正規(guī)公司

不管我們找什么東西,正規(guī)的東西總會是最好的東西。我們在選擇保潔公司的時候,也要尋找正規(guī)的保潔公司,我們首先要看的就是保潔公司的營業(yè)執(zhí)照,只有擁有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照的保潔公司才是我們的首選。

2、服務好

好的服務也是很重要,只有服務素質(zhì)過硬的保潔,才是我們的首選,我們在檢驗保潔好壞的時候可以采取下面的幾種方法來進行檢驗。看看保潔的保潔設備是否齊全,只有齊全的設備才能干出最快、最好的活來。而且設備齊全對于清理一些特殊的死角也是很有用的。

3、素質(zhì)高

保潔人員的素質(zhì)也是非常的重要的,保潔人員素質(zhì)的高低,直接影響到了,我們與其的溝通,與素質(zhì)高的人進行溝通和素質(zhì)低的人溝通是不一樣的。素質(zhì)高的保潔人員在與我們溝通的時候,雙方都是明白事理的人,一點就透彼此之間能夠達成很好的合作。

4、 責任感強

責任感強的保潔人員,他們做事情的時候不會敷衍了事,所以我們在選擇保潔的時候,和責任感強的保潔人員進行合作,也是很重要的。


在進行完保潔之后我們進行保潔驗收,保證保潔服務的質(zhì)量如何管理保潔?

如何管理外包保潔公司

1、要堅持定期檢查講評制度。保潔外包后作為管理公司日常的監(jiān)督檢查必不可少,而定期的雙方中、高層聯(lián)合巡檢更能起到提高改進保潔質(zhì)量的作用。因為在查找出問題后,保潔公司會對產(chǎn)生的問題進行分析,是人員安排不合理,還是保潔人員工作技能問題,還是保潔工具的問題,保潔公司會查找出問題的癥結,從根本上進行整改。這樣的檢查每月至少一次,檢查完還要有講評,雙方共同形成一個檢查報告,作為對保潔工作資料存檔。

2、加強溝通協(xié)調(diào),建立一個和諧的合作關系。保潔外包后我們與保潔公司形成一個合作的關系,雙方是兩個平等的主體,是委托與被委托的關系。作為甲方管理公司不能對乙方保潔公司盛氣凌人,只有相互的尊重,才能更好地合作。好的管理公司的做法是每半月雙方召開一次協(xié)調(diào)會,互相通報一下近期工作情況,下步的打算,對于合作中產(chǎn)生的一些問題進行協(xié)調(diào),其中心就是雙方努力把保潔工作搞好。

3、適時參與保潔公司的培訓。管理公司職能部門參與保潔公司的培訓有幾點好處:一是對保潔員的技能有所了解,也在培訓中掌握了保潔工作的基本常識,對今后監(jiān)管工作有利。二是參與培訓能適時地將企業(yè)文化灌輸?shù)奖崋T之中,使保潔員對公司有所認知,我們要讓在我們公司下工作的保潔員都有自豪感,提高他們的工作激情。

4、將外包保潔的管理納入質(zhì)量管理體系之中。對外包保潔進行過程管理;規(guī)范保潔工作流程,實施程序管理,從源頭上保證外包保潔的質(zhì)量。

  萬潔華盛(北京)保潔清洗有限公司就是不錯的清潔外包公司,值得推薦!